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    刘峰到底有什么难的?

    最近有很多读者问我一本8年前的电影,芳华。

    说什么呢?说少年不知社会艰,青年方知刘峰难。

    意思是说,自己看芳华的时候,还太小,还是个学生,等多年以后,工作了,进入单位了,才发出无限感慨。

    因为把自己代入了刘峰。

    你们说的这本电影,18年的元旦,我就带老婆孩子看过。

    实话实说,我没看出任何内涵。

    你想看内涵,你去看小李子的《了不起的盖茨比》,当你听到:

    So we beat on, boats against the current, borne back ceaselessly into the past.

    哪怕你不熟悉美国文化你也笑了,笑一会儿,就又笑不出来了.......

    这才叫代入感。

    所以,芳华就是一部很简单的怀旧篇。

    而且你们说的那个刘峰,作为中年人,我没有年轻人那种前后落差感,但是我可以告诉你们一条难不难的判断标准。

    一个人,如果你进入一家单位,发现大家的条件都比你好。

    比如出身比你好,学历比你好,总之,你是垫底的,那你不用想,你这不叫难,你这叫幸运儿。

    你不要去讲什么被排挤了,这了那了的,没意义。

    任何人,你想当职场中的幸运儿,都是这样的体验。

    2018年距离2011年还不远,2011年的时候,我在甲方集团当架构师。

    因为我手底下有太多不听指挥的码农,有人甚至当我的面打游戏,我站在他背后看他打,他都不知收敛。

    我又拿这些人没办法,开不了。

    不是因为谁谁的缘故开不了,即便这个员工背后谁也没有,我也开不了,因为甲方就没有单独开掉某一个人的传统。

    于是我就想到了鲇鱼效应,我就招了一个应届的本科生。

    学历很差,哪儿毕业的我都想不起来,他那个学校,我压根儿记不住。

    家境也很差,他念本科时的生活费,都是自己去工地上干活赚的。

    但基本功很扎实,我出的笔试卷子,里面的很多点,需要有几年工作经验才能答出来。

    应届生,C9毕业的群体里,也没人考过70分以上,他考了90多。

    一面试我就发现很糟糕,口齿不清,极笨拙,学历完全没法过关,除了一张惊艳的笔试卷,和吃苦耐劳的性格,什么都没有。

    我找了HR负责人,找了集团副总裁,挨个说服,我说,权当是我开展工作,需要买一台设备,无论如何要破格录用。

    我用他干嘛呢?立威。

    我就想告诉所有不听话的,我大街上随便捡个人来,训练三个月就能替换你们任何一个。

    然后我就用了3个月,训练他,替换掉了一个有三年工作经验的。

    那个被替换的,发配去当窗边族。谁要他一天到晚当我面打游戏,不知收敛。

    就这么一个事情,这个孩子,他在单位里,就叫做幸进。

    侥幸的幸。

    他在2011年,投过上百家公司,没人收他的简历。

    他那个学历,只能从测试开局。

    即便他运气特别好,进了一家小公司,真做了研发,没有三五年,他做不出名堂的。

    因为不会有好的项目给到他。

    即便他此后运气一直很好,在小公司做了3年,做出点名堂,接下来能做的,也无非是跳槽去一家正经点的供应商公司,做个基层研发。

    要知道,他现在刚毕业,就进了甲方。

    我作为集团的系统架构师,亲自带他,技术框架是给他搭好的,每天陪他加班,手把手教他的,是供应商派来的经理级的老手。

    我跟这些人讲了,教什么,我定,你们来负责把他教会。

    供应商的本意就是要讨好甲方,如果甲方的技术负责人发话,让他们派一些技术高手来教个人,他们是千肯万肯的。

    所以你可以想象下,正常路径下,这孩子哪怕熬到30岁,他能拿到这些资源么?

    不可能的。

    这孩子在我手下干到半年的时候,有些懈怠了,被我骂了一顿。

    我说,你和那些同事们,有可比性么?

    其他人,校招的,是名校的硕士,你一个普校的本科。

    社招的,要么有大厂工作经历,要么就是有背景。

    你有啥?你是有别人的学历?还是有别人的爸爸?

    想清楚,他们喝完下午茶去散步是他们,他们晚上不加班是他们。

    你能么?

    你凭什么?

    如果在一个单位里,别人的条件都比你强,你就别指望公平。

    你应该换个角度想想。

    你爸是放羊的,人家他爸是杂志封面上的。

    你读书拿的是助学金,没花钱还倒赚,人家读书是出国花了几百个。

    现在,你和他做了同事,你还比他年轻好几岁,你还要什么自行车?

    你想大家一样,人家散步你也散步,可能么?

    自己好好想想看吧,凭什么。

    我需要一条鲇鱼,你就得是那条鲇鱼,一旦你不是了,我凭什么给你背书?

    我不给你背书,你怎么待下去?

    这孩子就是一个当年职场中的刘峰。

    他可怜么?NO,我只觉得艳羡,你没听错,哪怕我本人,都挺羡慕他的运气。

    他原本就是个做测试的命,结果一毕业,就进了一个自己原本要努力到30岁,才有一丝可能进去的地方做了研发。

    他毕业加了一年班,第二年我创业就把他带走了,他薪水翻了三倍。

    我是出身不比他强得多?还是学历不比他强得多?

    我应届硕士的时候,想进入我不够格进的地方,我进得去么?

    我为了换取一个更有潜力的研发项目,愣是三年没加薪,我工作第四年的薪水比应届那年,都要低。

    到底谁才是幸运儿?

    我要是有他的运气,做梦都要笑醒,来吧,可劲儿的欺负我吧。

    如果我上来就能去一个每个人出身都比我强得多的地方,那我才不在乎会不会被欺负。

    真正的人生是什么?

    你太渴望被欺负了,但是对不起,你没有这种被欺负的狗屎运。

    所以我不会被刘峰这种影视人物感动,感动我的,是我那天写的处女作小说里的主人公。

    他有原型人物的。

    那个原型人物,他知不知道自己的才能比周围人强得多?

    他知道。

    但他更知道,自己没有运气,自己不是谁的司机,自己也不是谁的亲戚。

    而且自己努力得来的才能与经验,还会怎么样?

    还会被忌惮,被防备。

    自己要每每等到混乱的时候,才有机会升一次。

    至于其余的时候,只有煎熬着,耐心地,趴在草丛里。

    因为他太清楚了,自己不是刘峰这样的幸运儿,自己根本不可能幸进,上来就因为某种意外的特殊原因和二代们在一起。

    自己的对手盘,也从来不是二代们,而是二代们的爸爸。

    这是一个你要证明你比他爸爸强的游戏!

    人要是连自己是不是老板亲生的都弄不清,就该去验DNA。

    验了你就知道你不是老板遗失在外的私生子,你就不会矫情的和二代们比公平。

    一个拎得清的人,就像那天故事中的主人公。

    你知道他留给后人的经验是什么?

    是一段话:

    我这辈子,没有得到过别人的赠与,所拥有的一切,都是靠自己夺来的。

    自己夺来的,能不被那些更强者,以大欺小再剥夺,就已然要用尽全力。

    这才是真实的人生。

    这才是一个开创了后世的老钱家族的,座右铭。
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